БИЗНЕС-ТЕСТ

«АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ

РАБОТЫ КОМАНДЫ»

Лого 3 (прозрачное).png

ТЕСТ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Оцениваем пять ключевых показателей,

которые определяют успех любой команды, и даем инструменты, чтобы улучить эти характеристики

Цель теста:

помочь руководителю найти и исправить самую большую неоптимальность в работе отдела.

Результат

после тестирования и консультации:

найденное управленческое решение и план действий, которые позволяют повысить эффективность работы отдела.

Вам знакомо?

Вы сильно перегружены..

Объясняете сотрудникам

одно и то же?

..и при этом часто недовольны объемами сделанной работы?

Сотрудники не решают проблемы, а спихивают их вам?

Долгое время не удается организовать работу отдела как следует?

Задумайтесь,

эти трудности ведь не могут возникать просто так, сами по себе?

«

Если ситуация повторяется или не улучшается, значит существует какая-то причина, которая продолжает вызывать эту ситуацию и создавать трудности..

Причины этих трудностей можно обнаружить, и вы, как руководитель, способны их устранить.»

Хотите разобраться, в чем причина?

Воспользуйтесь нашим тестом!

Наш тест способен выявить даже самые замаскированные дыры в организации, а общение с экспертом на консультации поможет найти решение!

1.

Что мы предлагаем?

Ответьте на вопросы теста

Вопросы теста дают возможность понять существующую картину.

вопросы 21.jpg

2.

Ознакомьтесь с результатами

теста

Мы выявим фактор, который создает наибольшие трудности в текущей работе отдела.

результаты 21.jpg

Например:

Кто (или что) перегружает руководителя текущей работой больше всего?

Что (или кто) является источником лишней или ненужной работы?

Работа с какими задачами меньше всего организована, вызывая тем самым больше всего хлопот?

Есть ли в отделе кто-то, кто  намеренно создает трудности?

Какие действия скорее создают проблемы, чем решают их?

3.

Обсудите решения 

с нашим экспертом

По результатам теста мы предоставляем консультацию, цели которой:

а)

помочь вам найти простое и гениальное решение,

б)

составить план действий, который позволит вам изменить ситуацию к лучшему.

На консультации мы обсуждаем ситуацию. Когда мы убеждаемся, что нашли проблему и ее источники, мы даем вам необходимые знания и инструменты, подходящие для разрешения ситуации. Далее мы смотрим, какие шаги следует предпринять (с чего начать и в какой последовательности действовать), чтобы полностью устранить ситуацию.

Консультация - это общение со специалистом, в ходе которого вы можете задавать вопросы, чтобы как можно лучше разобраться в деталях. После общения, вы останетесь с пониманием, что видите не только проблему, но и решение для нее. Вы знаете, как именно применить это решение в вашем отделе или подраздерении.

4.

Примените

полученные знания в своей работе

Устраните самую большую неоптимальность, и это приведет к улучшению ситуации!

Тест + консультация

7500 руб. 

Этот тест предоставляется:
руководителям отделов,

директорам подразделений,
у которых более 5 сотрудников.

Другие тесты:

для владельцев бизнеса >>

До начала теста мы связываемся с вами для  предварительного общения. Мы хотим убедиться, что тест принесет вам пользу.

 

Заявка 

на тестирование

Нажимая кнопку "Отправить заявку!", вы даете согласие на обработку ваших персональных данных.

Отзывы

«Само чтение вопросов было очень полезным.. наводят на новые идеи. Я хочу потом еще раз перечитать вопросы теста, чтобы дальше самой проверять, что еще можно улучшить.»

«Тест на удивление корректно отображает положение дел. 
Перед тестом вы не могли 
знать о ситуации в моей  компании, а по тесту смогли увидеть, как обстоят дела.»

«После обучения читаю вопрос и вижу, что в этот раз я по-другому отвечаю на него, потому что этой ситуации уже нет.»

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чем тест может вам помочь?

1. Понять, какую часть работы вы можете делегировать прямо сейчас и как это сделать.

2. Увидеть, что именно замедляет продвижение работы в данный момент, и что с этим можно сделать.

3. Поможет поднять ваши управленческие способности.

В каких случаях стоит проходить тест?

Этот тест актуален, если у вас есть какие-либо трудности или вопросы, связанные с управлением существующим персоналом или с тем, как стоит организовать работу отдела. Этот тест для вас, если:

1) вы чувствуете, что вам становится все труднее управлять командой;

2) вы видите, что дела не решаются, а неблагоприятные ситуации повторяются;

3) у вас есть вопрос, касающийся управления командой или отделом и вы бы хотели обсудить его с экспертом;

4) вы не уверены, в чем именно проблема, вы просто знаете, что дела в вашем отделе идут не так, как должны.

Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами для предварительной беседы.

Как проходит тестирование?

Вы оставляете заявку. Наш менеджер связывается с вами по телефону.
Если мы видим, что тест принесет вам пользу, то вы производите оплату и мы высылаем вам ссылку на вопросы теста.
Когда результаты теста готовы, мы проводим консультацию, На консультации мы обсуждаем и выбираем подходящее решение. Вы можете задать любые вопросы.

Как проходит консультация?

Консультация проводится онлайн. Как правило, 2 или 3 часа общения достаточно, чтобы сформулировать полезные рекомендации и ответить на ваши вопросы.

Трудно ли отвечать на вопросы теста?

Вопросы теста простые. Вам нужно выбрать подходящий вариант ответа: «Да», «Нет» или «Может быть». В тесте может быть до 150 вопросов. Среднее время прохождения - 30 минут.

Оценивает ли тест личностные качества?

Нет. Это не психологический тест и не тест на оценку личностных или лидерских качеств.

Можно ли по этому тесту сделать вывод, квалифицирован ли тот или иной человек (или я) занимать должность руководителя? 

Нет. мы не занимаемся оценкой потенциала человека. Только лишь по этому тесту нельзя оценивать кого бы то ни было, может ли он быть/стать руководителем или нет. 
Тест покажет, насколько хорошо организованы дела в отделе или подразделении, которые находятся под контролем руководителя. Но этого недостаточно, чтобы говорить о возможностях и потенциале человека. 

К тому же у этого теста другая цель. Его цель не в том, чтобы проверять квалификацию и соответствие, а в том, чтобы помочь руководителю найти и решить проблему.

Что оценивает тест?

Большинство вопросов касаются текущего способа организации рабочих процессов в вашем отделе или подразделении. Это оценка положения дел на момент «сейчас».

Тест также показывает, какими инструментами руководитель пользуется в своей работе, а какими нет.

Что этот тест НЕ оценивает?

Этот тест не оценивает финансовую сторону дел, экономическую целесообразность действий, а также личные или лидерские качества. 

Могу ли я пройти тест, если у меня менее 3х сотрудников в команде?

В таких случаях мы предлагаем общение в формате интервью, которое может включать в себя прохождение сокращенной редакции теста. Оставьте заявку и узнайте подробности.

Обязательно ли заполнять тест лично?

Да. Во-первых, вы как руководитель видите больше, чем ваши сотрудники или помощники. Во-вторых, нам важна именно ваша точка зрения на ситуацию.

Тест предоставляет

ШКОЛА

Телефон:

+7 977 124-20-10

Электронная почта:

РУКОВОДИТЕЛЕЙ

«ДИНАМИКА»