Чем тест может помочь вам?

1. Понять, какую часть работы вы можете делегировать прямо сейчас и как это сделать.

2. Увидеть, что именно замедляет продвижение работы в данный момент, и что с этим можно сделать.

3. Поможет поднять ваши управленческие способности.

В каких случаях стоит проходить тест?

Этот тест актуален, если у вас есть какие-либо трудности или вопросы, связанные с управлением существующим персоналом или с тем, как стоит организовать работу компании или какого-либо отдела.

Этот тест для вас, если:

​

1) вы чувствуете, что вам не удается управлять компанией;

2) вы видите, что дела не решаются, а  неблагоприятные ситуации повторяются;

3) вам не удается наладить работу сотрудников;

4) у вас есть вопрос, касающийся управления командой или бизнесом в целом и вы бы хотели обсудить его с экспертом;

5) вы не уверены, в чем именно проблема, вы просто знаете, что дела в компании идут не так, как должны.

Вы можете оставить заявку, и мы свяжемся с вами для предварительной беседы.

Как проходит тестирование?

Вы оставляете заявку. Наш менеджер связывается с вами по телефону.
Если мы видим, что тест принесет вам пользу, то вы производите оплату и мы высылаем вам ссылку на вопросы теста.
Когда результаты теста готовы, мы проводим консультацию, На консультации мы обсуждаем и выбираем подходящее решение. Вы можете задать любые вопросы.

Как проходит консультация?

Консультация проводится онлайн. Как правило, 2 или 3 часа общения достаточно, чтобы сформулировать полезные рекомендации и ответить на ваши вопросы.

Трудно ли отвечать на вопросы теста?

Вопросы теста простые. Вам нужно выбрать подходящий вариант ответа: «Да», «Нет» или «Может быть». В тесте может быть до 140 вопросов. Среднее время прохождения - 30 минут.

Оценивает ли тест личностные качества?

Нет. Это не психологический тест и не тест на оценку личностных или лидерских качеств.

Можно ли по этому тесту сделать вывод, квалифицирован ли тот или иной ваш сотрудник занимать должность руководителя? 

Нет. мы не занимаемся оценкой потенциала человека. Только лишь по этому тесту нельзя оценивать кого бы то ни было, может ли он быть/стать руководителем или нет. 
Тест покажет, насколько хорошо организованы дела в подразделении или компании, которые контролируются этим руководителем или владельцем. Но этого недостаточно, чтобы говорить о возможностях и потенциале человека. 

К тому же у этого теста другая цель. Его цель не в том, чтобы проверить квалификацию и соответствие, а в том, чтобы помочь владельцу найти и решить проблему.

Что оценивает тест?

Большинство вопросов касаются текущего способа организации рабочих процессов. Это оценка организации дел в компании на момент «сейчас».

Тест также показывает, какими инструментами владелец пользуется в своей работе, а какими нет.

Что этот тест НЕ оценивает?

Этот тест не оценивает «безопасность бизнеса» или «финансовою чистоту» компании, «экономическую целесообразность» деятельности, а также «личные качества».

Могу ли я пройти тест, если у меня менее 5 сотрудников в команде?

В таких случаях мы предлагаем общение в формате интервью, которое может включать в себя прохождение сокращенной редакции теста. Оставьте заявку и узнайте подробности.

Обязательно ли заполнять тест лично?

Да. Во-первых, вы как владелец видите больше. Во-вторых, нам важна именно ваша точка зрения на ситуацию.