БИЗНЕС-ТЕСТ

ДЛЯ ВЛАДЕЛЬЦЕВ БИЗНЕСА

«АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ 

РАБОТЫ КОМПАНИИ»

Logo_dncs_2_белая.png

Оцениваем пять ключевых показателей,

которые определяют успех любого бизнеса, и даем инструменты, чтобы улучшить эти характеристики

Цель

помочь владельцу бизнеса найти и исправить самую большую неоптимальность, которая тормозит работу компании или мешает ее развивать.

Результат

найденное управленческое решение и план действий, которые позволяют повысить эффективность работы компании.

Вам знакомо?

Вы сильно перегружены..

Объясняете сотрудникам одно и то же?

..и при этом часто недовольны объемами сделанной работы?

Сотрудники не решают проблемы, а спихивают их вам или кому-то еще?

Долгое время не удается организовать работу команды как следует?

Задумайтесь,

эти трудности ведь не могут возникать просто так, сами по себе?

«

Если ситуация повторяется или не улучшается, значит существует какая-то причина, которая продолжает вызывать эту ситуацию и создавать трудности! Причины этих трудностей можно обнаружить, и вы, как владелец бизнеса, способны их устранить.»

Алексин Алексей

Основатель

Школы руководителей «Динамика»

Хотите разобраться, в чем причина?

Воспользуйтесь нашим тестом!

Наш тест способен выявить даже самые замаскированные дыры в организации, а общение с экспертом на консультации поможет найти решение!

1.

2.

Что мы предлагаем?

Ответьте на вопросы теста

Эти простые вопросы позволяют увидеть картину целиком.

вопросы 20.jpg

Ознакомьтесь с результатами теста

Мы выявим фактор, который создает наибольшие трудности в текущей работе компании.

Например:

  • Кто (или что) перегружает вас текущей работой больше всего?

  • Работа с какими задачами меньше всего организована, вызывая тем самым больше всего хлопот?

  • Что (или кто) является источником лишней или ненужной работы?

  • Есть ли в компании кто-то, кто  намеренно создает трудности?

  • Какие действия сотрудников скорее создают проблемы, чем решают их?

3.

4.

Обсудите решения с нашим экспертом

По результатам теста мы предоставляем консультацию, цели которой:

а)

помочь вам найти простое и гениальное решение,

б)

составить план действий, который позволит вам изменить ситуацию к лучшему.

Консультация - это общение со специалистом, в ходе которого вы можете задавать вопросы, чтобы как можно лучше разобраться в деталях. После общения, вы останетесь с пониманием, что видите не только проблему, но и решение для нее. Вы знаете, как именно применить это решение в вашем случае.

Примените полученные знания в своей компании

Устраните самую большую неоптимальность, и это приведет к улучшению ситуации!

Что будет оценивается?

Мотивация

Насколько культура внутри компании способствует вовлечению сотрудников в общее дело.

Организация

Насколько текущий способ организации дел помогает вам и сотрудникам делать свою работу.

Сотрудничество в коллективе

Насколько сотрудники желают делать свою работу, а также сотрудничать друг с другом, руководством или клиентами.

Обученность сотрудников

Насколько хорошо ваши сотрудники знают свои обязанности и могут их выполнять.

Инструменты руководителя

Насколько руководитель использует весь арсенал своих инструментов.

Общая результативность

Относительные успехи компании, которой вы руководите.

Тест + консультация

5000

БЕСПЛАТНО

Этот тест предоставляется:
владельцам компаний

и предпринимателям,
у которых более 5 сотрудников.

Другие тесты:

для руководителей >>

До начала теста мы связываемся с вами для  предварительного общения. Мы хотим убедиться, что тест принесет вам пользу.

Заявка на тестирование

Нажимая кнопку "Отправить заявку!", вы даете согласие на обработку ваших персональных данных.

 

Отзывы после тестирования

«Само чтение вопросов было очень полезным.. наводят на новые идеи. Я хочу потом еще раз перечитать вопросы теста, чтобы дальше самой проверять, что еще можно улучшить.»

«Тест на удивление корректно отображает положение дел. 
Перед тестом вы не могли 
знать о ситуации в моей  компании, а по тесту смогли увидеть, как обстоят дела.»

«После обучения читаю вопрос и вижу, что в этот раз я по-другому отвечаю на него, потому что этой ситуации уже нет.»

Ответы на вопросы

Чем тест может помочь вам?

1. Понять, какую часть работы вы можете делегировать прямо сейчас и как это сделать.

2. Увидеть, что именно замедляет продвижение работы в данный момент, и что с этим можно сделать.

3. Поможет поднять ваши управленческие способности.

В каких случаях стоит проходить тест?

Этот тест актуален, если у вас есть какие-либо трудности или вопросы, связанные с управлением существующим персоналом или с тем, как стоит организовать работу компании или какого-либо отдела.

Этот тест для вас, если:

1) вы чувствуете, что вам не удается управлять компанией;

2) вы видите, что дела не решаются, а  неблагоприятные ситуации повторяются;

3) вам не удается наладить работу сотрудников;

4) у вас есть вопрос, касающийся управления командой или бизнесом в целом и вы бы хотели обсудить его с экспертом;

5) вы не уверены, в чем именно проблема, вы просто знаете, что дела в компании идут не так, как должны.

Вы можете оставить заявку, и мы свяжемся с вами для предварительной беседы.

Как проходит тестирование?

Вы оставляете заявку. Наш менеджер связывается с вами по телефону.
Если мы видим, что тест принесет вам пользу, то вы производите оплату и мы высылаем вам ссылку на вопросы теста.
Когда результаты теста готовы, мы проводим консультацию, На консультации мы обсуждаем и выбираем подходящее решение. Вы можете задать любые вопросы.

Как проходит консультация?

Консультация проводится онлайн. Как правило, 2 или 3 часа общения достаточно, чтобы сформулировать полезные рекомендации и ответить на ваши вопросы.

Трудно ли отвечать на вопросы теста?

Вопросы теста простые. Вам нужно выбрать подходящий вариант ответа: «Да», «Нет» или «Может быть». В тесте может быть до 140 вопросов. Среднее время прохождения - 30 минут.

Оценивает ли тест личностные качества?

Нет. Это не психологический тест и не тест на оценку личностных или лидерских качеств.

Можно ли по этому тесту сделать вывод, квалифицирован ли тот или иной ваш сотрудник занимать должность руководителя? 

Нет. мы не занимаемся оценкой потенциала человека. Только лишь по этому тесту нельзя оценивать кого бы то ни было, может ли он быть/стать руководителем или нет. 
Тест покажет, насколько хорошо организованы дела в подразделении или компании, которые контролируются этим руководителем или владельцем. Но этого недостаточно, чтобы говорить о возможностях и потенциале человека. 

К тому же у этого теста другая цель. Его цель не в том, чтобы проверить квалификацию и соответствие, а в том, чтобы помочь владельцу найти и решить проблему.

Что оценивает тест?

Большинство вопросов касаются текущего способа организации рабочих процессов. Это оценка организации дел в компании на момент «сейчас».

Тест также показывает, какими инструментами владелец пользуется в своей работе, а какими нет.

Что этот тест НЕ оценивает?

Этот тест не оценивает «безопасность бизнеса» или «финансовою чистоту» компании, «экономическую целесообразность» деятельности, а также «личные качества».

Могу ли я пройти тест, если у меня менее 5 сотрудников в команде?

В таких случаях мы предлагаем общение в формате интервью, которое может включать в себя прохождение сокращенной редакции теста. Оставьте заявку и узнайте подробности.

Обязательно ли заполнять тест лично?

Да. Во-первых, вы как владелец видите больше. Во-вторых, нам важна именно ваша точка зрения на ситуацию.

Тест предоставляет

г. Москва

© 2020